erisilvanus.com - Experience Breakthrough

Executive Coaching

Berbeda dengan training atau consulting, ‘coaching’ adalah proses berpikir bersama antara sang klien dengan sang coach.

International Coach Federation (ICF)

Training vs Consulting vs Coaching

Training is about teaching a specific skills or concept.

Trainer adalah pihak yang dibayar untuk mengajarkan sebuah keterampilan atau konsep spesifik.

Training sangat berguna ketika Anda sedang menghadapi situasi yang pasti bisa diselesaikan dengan sebuah skill atau konsep yang bersifat fixed & pasti.

Consulting is about providing expert advice.

Consultant adalah pihak yang dibayar untuk membagikan pengetahuan yang ia dapatkan dari pengalamannya di sebuah bidang yang spesifik.

Consulting sangat berguna ketika pengalaman dari sang consultant relatif sama persis dengan konteks yang Anda sedang hadapi.

Coaching is about process of discovery.

Coach adalah pihak yang dibayar untuk menolong klien ‘un-stuck’ atau menghasilkan progress karena klien berhasil memetakan, menentukan next action, dan mengeksekusi rencana kerja menuju goal yang diharapkan.

Coaching sangat berguna ketika kita merasa bahwa diri kita atau tim sebetulnya mempunyai potensi yang bisa dikembangkan untuk mencapai goal yang kita inginkan.

Program Coaching Lebih Bermanfaat Ketika:

Facing complex problem

Jika problem yang Anda sedang hadapi sepertinya tidak bisa diselesaikan hanya dengan ‘1 teori sederhana’, maka program coaching akan lebih bermanfaat dibandingkan training.

Facing unique situation

Jika Anda merasa sedang menghadapi situasi unik dan butuh lebih dari sekedar ‘solusi template’, maka program coaching akan lebih bermanfaat dibandingkan program consulting.

Focus on behavioral change

Jika yang Anda butuhkan bukan sekedar ‘ilmu’ atau ‘pengetahuan’ baru, melainkan rekan yang akan membantu mengingatkan & memotivasi Anda untuk mengambil real action, maka coaching adalah metode yang Anda butuhkan.

Cara Kerja Program Executive Coaching

Executive coaching adalah proses untuk:

Memetakan
Situasi &
pikiran

Menemukan
insight &
action steps

Mendampingi
dalam proses
eksekusi

Di fase awal kita akan memetakan goal yang ingin dicapai dan situasi serta pemikiran-pemikiran yang terkait dengan goal itu.

Berbeda dengan proses training yang fokus pada pengetahuan sang trainer, proses coaching dimulai dengan memahami keinginan, pemikiran, dan situasi yang sedang dihadapi Anda sebagai klien.

Selanjutnya kita akan menggunakan berbagai framework & konsep untuk menganalisa situasi & menemukan action steps yang bisa dilakukan.

Berbeda dengan proses consulting yang fokus pada ‘solusi ideal’ berdasarkan pengalaman sang konsultan atau ‘benchmark’ dari organisasi atau perusahaan lain, proses coaching fokus pada apa yang bisa Anda lakukan, mempertimbangkan keunikan resource dan situasi organisasi atau bisnis Anda.

Bagian dari proses coaching adalah mendampingi sebagai rekan akuntabilitas Anda untuk mengeksekusi action steps yang sudah Anda rencanakan. Di sinilah fungsi utama regular coaching sessions setelah fase merumuskan action steps.

Proses coaching juga menyentuh aspek mental melalui ‘human behavior perspective’. Alih-alih hanya bertindak sebagai ‘polisi’ yang mengontrol perkembangan tiap minggu, proses coaching juga mendiskusikan faktor-faktor cognitive & emotional yang mungkin menghambat progress Anda sendiri.

Proses coaching didasari atas dasar rasa percaya dari dan kepada kedua belah pihak.
Oleh karena itu, sebagai coach kami terikat secara hukum untuk melindungi berbagai informasi intelektual yang dimiliki oleh organisasi atau perusahaan Anda.
Sebaliknya, sebagai coachee (klien) Anda perlu menyediakan berbagai informasi yang kita sepakati diperlukan untuk proses memetakan situasi dan memonitor progress.

Risk Free Features

Jika Anda merasa tidak mendapatkan manfaat apapun di sesi pertama, maka Anda tidak akan dikenakan biaya apapun!

Kami paham program seperti ini tidak memiliki aspek tangible seperti computer spec. yang bisa dengan mudah dibandingkan.

Karena itu kami memberikan fitur bebas risiko ini untuk mengurangi keraguan Anda.

Pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan

Berapa lama durasi program executive coaching ini?

‘1 paket’ berdurasi 12 minggu (3 bulan) dengan jarak waktu 1 sesi/minggu.

Berapa biaya program executive coaching ini?

Rp. 5.125.000 per bulan, yang bisa dibayarkan setelah pertemuan pertama (ke-1), kelima (ke-5), dan kesembilan (ke-9).

Jika saya berhalangan, apakah jadwal sesi executive coaching ini dapat diubah?

Secara umum bisa, namun jika kita tidak menyepakati jadwal pengganti, maka sesi itu akan dianggap hangus.

Catatan khusus

Demi efektivitas program ini bagi Anda, maka jadwal pertemuan pengganti tidak dapat lebih panjang dari 7 hari (1 minggu) dari jadwal semula.
Demi kenyamanan bersama,maka pergantian jadwal tidak dapat lebih banyak dari 3 x di sepanjang program coaching ini.
Jika sesi coaching kebetulan menempati hari libur nasional, maka sesi itu TIDAK akan dianggap hangus, melainkan akan diganti ke minggu berikutnya.
Jika terdapat rencana hari libur panjang, maka hal ini perlu dibicarakan dan disepakati di awal program.

Siap memulai development journey Anda? Let’s talk!

Executive Coaching

Follow Me on

Podcast Channel