Achieve Goals & Lead Better

Through Human & Organization Development Perspectives
Let's talk

Achieve Goals & Lead Better

Through Human & Organization Development Perspectives
Let's talk
‘Human behavior’ selalu ada di berbagai ilmu yang lain, seperti management, leadership, bahkan salesmanship.
Eri Silvanus
People & Organization Development Coach & Facilitators
Case In Point
Skala klien:
Sales supervisor wilayah jatim (34 kabupaten)
Persepsi awal:
Kesulitan memimpin tim sales menuju target
Core problems:
Ideal prospect analysis, customer behavior analysis, sales team strategy mapping, sales leadership, product evaluation
Skala klien:
Training & Internal audit team
Persepsi awal:
Sinergi tim tidak siap untuk strategi perusahaan
Core problems:
Team perspective on business process, team perspective on their main role, work habit to increase work synergy, work performance analysis & scalable learning system
Skala klien:
Management team & Learning Division
Persepsi awal:
Kinerja tim & learning system menuju visi perusahaan
Core problems:
Scalable learning & development system for more than 5000 agents, performance coaching, leadership & teamwork dynamic
Skala klien:
Human Capital management Division
Persepsi awal:
Employee benefit & orientation program
Core problems:
Employee perception analysis
Goal organisasi atau bisnis Anda terhalang oleh faktor
human behavior’?
LET'S TALK
Keunggulan Utama
#1
Behavioral Integration
Kami selalu mengintegrasikan konsep ‘Human behavior’ ke dalam berbagai topik yang dibutuhkan, seperti: performance management, leadership, hingga salesmanship.
#2
Sesuai Konteks
Setiap organisasi unik dan dinamika perilaku manusia di dalamnya kompleks. Jadi kami tidak menggunakan mindset
‘one solution fit for all’, melainkan menganalisa & mengusulkan solusi sesuai keunikan konteks organisasi Anda.
#2
Sesuai Konteks
Setiap organisasi unik dan dinamika perilaku manusia di dalamnya kompleks. Jadi kami tidak menggunakan mindset ‘one solution fit for all’, melainkan menganalisa & mengusulkan solusi sesuai keunikan konteks organisasi Anda.
Testimonial
Had a nice and insightful session with coach Eri. The session explored the problems, what we already done to tackle the problems, also what should we do next.
Thanks coach Eri.
DR. SANI
(Binus University’s Director of Post Graduate Program)
Thank you for simple explanation yet so detail and fun session for our team. Looking forward for next facilitation session for our team.
CIEK SUCIMAN
(Director & Founder of Optik Go Retail Chainstore)
Kompetensi profesional & produktivitas tim kami meningkat!

Sebagai seorang best producer selama 5 tahun berturut-turut dan pengalaman kerja lebih dari 1 dekade, saya adalah orang pertama yang akan ‘bersuara’ ketika program yang diajukan hanya bersifat motivasional.

Eri Berhasil menemukan metode kerja dan teknik-teknik yang benar-benar terbukti di lapangan.
IWAN DJINARTA
(CCD of Brighton Real Estate)
Sebagai professional trainer, kadang-kadang saya diminta mengajar topik yang tidakmudah dan diperlukan partner berpikir untuk mempertajam modul yang akan saya ajarkan.

Setiap melakukan brainstorming dengan coach Eri, saya selalu mendapatkan sudut pandang dan pemahaman yang saya perlukan untuk melayani para klien saya.
FERNANDO CONAN
(Public Speaker, Trainer, Host of Strong Talk Program)
Coach Eri membimbing tanpa pernah ‘menggurui’. Beliau memberikan
‘peta berpikir’ sehingga saya bisa menemukan insight & solusi untuk
menghadapi tantangan dan mencapai tujuan yang saya harapkan.


Hasilnya? Saya mendapatkan promosi dan dipercaya perusahaan untuk mengerjakan tanggung jawab yang lebih besar.

Dan hal ini terjadi dua kali!
IVAN ADRIAN
(Area Sales Manager of Wings Group)
Butuh rekan untuk memetakan & mencapai personal & organization development goals Anda?LET'S TALK
Learn from E-Course & Audio Books
Some of Our Past Clients
How can we help?
CTA ERISILVANUS.COM 2

5 Barriers to Change

(Skala Organisasi maupun Pribadi)
Tidak tahu apa yang harus dilakukan atau harus mulai dari mana, beresiko membuat kita menyia-nyiakan waktu, biaya, dan tenaga.
Trainings, seminar, dan buku bisa memberi kita knowledge. Tapi sekedar tahu dan mampu mengaplikasikan adalah dua hal yang berbeda.
Sering kali perubahan riil bukan hanya membutuhkan motivasi. Tapi juga teknologi, strategi, dan infrastruktur.
Khususnya dalam konteks bisnis, kadang-kadang perubahan juga membutuhkan dana.
Proses perubahan yang efektif tidak terjadi seorang diri. Tapi bersama-sama dalam sebuah network.
Elemen mana saja yang menghalangi personal breakthrough atau organizational development-mu?LET'S TALK

Services

Problem FramingFacilitatingOrganization Development
Konteks
Merasa perlu berubah untuk mencapai target tertentu
Manfaat UtamaMenemukan framework untuk mengidentifikasi “the real problems”Menemukan insight (actionable ideas)Pendampingan menyeluruh mencapai
business strategy
Sumber InsightHasil diskusi80% peserta meeting
20% Fasilitator
Multiple sources
Keunikan organisasi Anda - Coach's experience - Dsb.
Best UseProblem solvingIsu-isu strategis:
Strategic planning meeting
Problem solving meeting
Etc.
Membangun pola kinerja organisasi untuk mencapai strategic business goals & needs
Langkah awal dari program facilitating, coaching, dan organization development
MetodeFact-based, Focused 1 on 1 or
group discussion
Active discussion
(offline)

Sticky notes, papan tulis, dsb.

(online)

Zoom whiteboard & laptop
Bekerja sama melalui
Workshops
Data analysis
Team analysis
System building
• Dan lain sebagainya
Durasi1 – 3 pertemuan
(@maks . 90 menit)
60 – 90 menit/sesi,
1 – 4 sesi/kontrak
Minimal 6 bulan
InvestmentRp.2.599.500 (individual)
Rp. 4.198.500 (organisasi)
Rp.12.858.000
Di akhir kontrak
Varied based on project's complexity
Problem Framing
KonteksMerasa perlu berubah untuk mencapai target tertentu
Manfaat UtamaMenemukan framework untuk mengidentifikasi “the real problems”
Sumber InsightHasil diskusi
Best UseProblem solving
Langkah awal dari program facilitating, coaching, dan organization development
MetodeFact-based, Focused 1 on 1 or
group discussion
Durasi1 – 3 pertemuan
(@maks . 90 menit)
InvestmentRp.2.599.500 (individual)
Rp. 4.198.500 (organisasi)
Facilitating
KonteksMerasa perlu berubah untuk mencapai target tertentu
Manfaat UtamaMenemukan insight (actionable ideas)
Sumber Insight80% peserta meeting
20% Fasilitator
Best UseIsu-isu strategis:
Strategic planning meeting
Problem solving meeting
Etc.
MetodeActive discussion
(offline)

Sticky notes, papan tulis, dsb.

(online)

Zoom whiteboard & laptop
Durasi60 – 90 menit/sesi,
1 – 4 sesi/kontrak
InvestmentRp.12.858.000
Di akhir kontrak
Organization Development
KonteksMerasa perlu berubah untuk mencapai target tertentu
Manfaat UtamaPendampingan menyeluruh mencapai business strategy
Sumber InsightMultiple sources
Keunikan organisasi Anda - Coach's experience - Dsb.
Best UseMembangun pola kinerja organisasi untuk mencapai strategic business goals & needs
MetodeBekerja sama melalui
Workshops
Data analysis
Team analysis
System building
• Dan lain sebagainya
DurasiMinimal 6 bulan
InvestmentVaried based on project's complexity
Learn more about my premium subscriptionOA INDONESIA FRAMEWORKS
CTA ERISILVANUS.COM

Get Weekly Free Insight!Go to oaindonesia.com

Follow Me on

Podcast Channel

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram