Achieve Goals & Lead Better

Through Human & Organization Development Perspectives

Let's talk

Achieve Goals & Lead Better

Through Human & Organization Development Perspectives

Let's talk

‘Human behavior’ selalu ada di berbagai ilmu yang lain, seperti management, leadership, bahkan salesmanship.

Eri Silvanus

People & Organization Development Coach & Facilitators

Case In Point

Skala klien:

Sales supervisor wilayah jatim (34 kabupaten)

Persepsi awal:

Kesulitan memimpin tim sales menuju target

Core problems:

Ideal prospect analysis, customer behavior analysis, sales team strategy mapping, sales leadership, product evaluation

Skala klien:

Training & Internal audit team

Persepsi awal:

Sinergi tim tidak siap untuk strategi perusahaan

Core problems:

Team perspective on business process, team perspective on their main role, work habit to increase work synergy, work performance analysis & scalable learning system

Skala klien:

Management team & Learning Division

Persepsi awal:

Kinerja tim & learning system menuju visi perusahaan

Core problems:

Scalable learning & development system for more than 5000 agents, performance coaching, leadership & teamwork dynamic

Skala klien:

Human Capital management Division

Persepsi awal:

Employee benefit & orientation program

Core problems:

Employee perception analysis

Goal organisasi atau bisnis Anda terhalang oleh faktor
‘human behavior’?LET'S TALK

Our Services

Executive
Coaching

(Read more)

In-House
Learning
Facilitation

(Read more)

Strategic
Meeting
Facilitation

(Read more)

Organization
Development
Program

(Read more)

Keunggulan Utama

Behavioral Integration

Kami selalu mengintegrasikan konsep ‘Human behavior’ ke dalam berbagai topik yang dibutuhkan, seperti: performance management, leadership, hingga salesmanship.

Sesuai Konteks

Setiap organisasi unik dan dinamika perilaku manusia di dalamnya kompleks. Jadi kami tidak menggunakan mindset
‘one solution fit for all’, melainkan menganalisa & mengusulkan solusi sesuai keunikan konteks organisasi Anda.

Sesuai Konteks

Setiap organisasi unik dan dinamika perilaku manusia di dalamnya kompleks. Jadi kami tidak menggunakan mindset ‘one solution fit for all’, melainkan menganalisa & mengusulkan solusi sesuai keunikan konteks organisasi Anda.

Testimonial

Had a nice and insightful session with coach Eri. The session explored the problems, what we already done to tackle the problems, also what should we do next.
Thanks coach Eri.

DR. SANI

(Binus University’s Director of Post Graduate Program)

Thank you for simple explanation yet so detail and fun session for our team. Looking forward for next facilitation session for our team.

CIEK SUCIMAN

(Director & Founder of Optik Go Retail Chainstore)

Kompetensi profesional & produktivitas tim kami meningkat!

Sebagai seorang best producer selama 5 tahun berturut-turut dan pengalaman kerja lebih dari 1 dekade, saya adalah orang pertama yang akan ‘bersuara’ ketika program yang diajukan hanya bersifat motivasional.

Eri Berhasil menemukan metode kerja dan teknik-teknik yang benar-benar terbukti di lapangan.

IWAN DJINARTA

(CCD of Brighton Real Estate)

Sebagai professional trainer, kadang-kadang saya diminta mengajar topik yang tidakmudah dan diperlukan partner berpikir untuk mempertajam modul yang akan saya ajarkan.

Setiap melakukan brainstorming dengan coach Eri, saya selalu mendapatkan sudut pandang dan pemahaman yang saya perlukan untuk melayani para klien saya.

FERNANDO CONAN

(Public Speaker, Trainer, Host of Strong Talk Program)

Coach Eri membimbing tanpa pernah ‘menggurui’. Beliau memberikan
‘peta berpikir’ sehingga saya bisa menemukan insight & solusi untuk
menghadapi tantangan dan mencapai tujuan yang saya harapkan.

Hasilnya? Saya mendapatkan promosi dan dipercaya perusahaan untuk mengerjakan tanggung jawab yang lebih besar.

Dan hal ini terjadi dua kali!

IVAN ADRIAN

(Area Sales Manager of Wings Group)

Butuh rekan untuk memetakan & mencapai personal & organization development goals Anda?LET'S TALK

Learn from E-Course & Audio Books

Some of Our Past Clients

How can we help?

5 Barriers to Change

(Skala Organisasi maupun Pribadi)

Tidak tahu apa yang harus dilakukan atau harus mulai dari mana, beresiko membuat kita menyia-nyiakan waktu, biaya, dan tenaga.

Trainings, seminar, dan buku bisa memberi kita knowledge. Tapi sekedar tahu dan mampu mengaplikasikan adalah dua hal yang berbeda.

Sering kali perubahan riil bukan hanya membutuhkan motivasi. Tapi juga teknologi, strategi, dan infrastruktur.

Khususnya dalam konteks bisnis, kadang-kadang perubahan juga membutuhkan dana.

Proses perubahan yang efektif tidak terjadi seorang diri. Tapi bersama-sama dalam sebuah network.

Elemen mana saja yang menghalangi personal breakthrough atau organizational development-mu?LET'S TALK

Services

	Problem Framing	Facilitating	Organization Development
Konteks	Merasa perlu berubah untuk mencapai target tertentu
Manfaat Utama	Menemukan framework untuk mengidentifikasi “the real problems”	Menemukan insight (actionable ideas)	Pendampingan menyeluruh mencapai business strategy
Sumber Insight	Hasil diskusi	80% peserta meeting 20% Fasilitator	Multiple sources Keunikan organisasi Anda - Coach's experience - Dsb.
Best Use	Problem solving	Isu-isu strategis: • Strategic planning meeting • Problem solving meeting • Etc.	Membangun pola kinerja organisasi untuk mencapai strategic business goals & needs
Best Use	Langkah awal dari program facilitating, coaching, dan organization development
Metode	Fact-based, Focused 1 on 1 or group discussion	Active discussion (offline) Sticky notes, papan tulis, dsb. (online) Zoom whiteboard & laptop	Bekerja sama melalui • Workshops • Data analysis • Team analysis • System building • Dan lain sebagainya
Durasi	1 – 3 pertemuan (@maks . 90 menit)	60 – 90 menit/sesi, 1 – 4 sesi/kontrak	Minimal 6 bulan
Investment	Rp.2.599.500 (individual) Rp. 4.198.500 (organisasi)	Rp.12.858.000 Di akhir kontrak	Varied based on project's complexity

	Problem Framing
Konteks	Merasa perlu berubah untuk mencapai target tertentu
Manfaat Utama	Menemukan framework untuk mengidentifikasi “the real problems”
Sumber Insight	Hasil diskusi
Best Use	Problem solving
Best Use	Langkah awal dari program facilitating, coaching, dan organization development
Metode	Fact-based, Focused 1 on 1 or group discussion
Durasi	1 – 3 pertemuan (@maks . 90 menit)
Investment	Rp.2.599.500 (individual) Rp. 4.198.500 (organisasi)

	Facilitating
Konteks	Merasa perlu berubah untuk mencapai target tertentu
Manfaat Utama	Menemukan insight (actionable ideas)
Sumber Insight	80% peserta meeting 20% Fasilitator
Best Use	Isu-isu strategis: • Strategic planning meeting • Problem solving meeting • Etc.
Metode	Active discussion (offline) Sticky notes, papan tulis, dsb. (online) Zoom whiteboard & laptop
Durasi	60 – 90 menit/sesi, 1 – 4 sesi/kontrak
Investment	Rp.12.858.000 Di akhir kontrak

	Organization Development
Konteks	Merasa perlu berubah untuk mencapai target tertentu
Manfaat Utama	Pendampingan menyeluruh mencapai business strategy
Sumber Insight	Multiple sources Keunikan organisasi Anda - Coach's experience - Dsb.
Best Use	Membangun pola kinerja organisasi untuk mencapai strategic business goals & needs
Metode	Bekerja sama melalui • Workshops • Data analysis • Team analysis • System building • Dan lain sebagainya
Durasi	Minimal 6 bulan
Investment	Varied based on project's complexity

Learn more about my premium subscription

OA INDONESIA FRAMEWORKS

Get Weekly Free Insight!

Go to oaindonesia.com

Achieve Goals & Lead Better

Achieve Goals & Lead Better

5 Barriers to Change

Services

Follow Me on

Podcast Channel